深圳深爱半导体股份有限公司

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。五一前，深爱公司召开了一场“全员参与，打赢企业文化攻坚战”的动员大会，目的在于通过多种形式的项目活动形成良好文化氛围和价值导向，能够充分调动与激发深爱员工的积极性、主动性和创造性。为深入响应这项活动，鼓励员工不断学习、进步，努力实现自己的人生价值，同时也为公司创造更大的价值，实现员工和企业共同成长和发展的目标。经公司总经理徐铁铮发起，人力资源部牵头实施，于2020年5月20日在公司多功能厅开展了“追求卓越成长计划”的启动大会，公司共15个部门近60名员工参加了此次会议。

“追求卓越成长计划”由孙伟部长进行了详细的介绍和解读，它是一项全员参与、共同努力、发现和改善问题、赞赏和收获的工作，公司希望每一位员工都是“追求卓越成长计划”的组织者、执行者和受益者，可以共同助推公司长久发展。此计划追求的是精神奖励，传递的是一种正能量的导向和表率作用，成功评定的项目，将进行多方位的宣传，员工收获的可能是公司定制的一支签字笔、一个笔记本、一件POLO衫、一个双肩包等，但确代表的是公司对员工价值的认可，除此之外，这项计划的参与及完成对员工个人年度评优、晋升、调薪起着关键作用。希望能把每一位员工的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，夯实为深爱公司的企业文化建设工作。

最后，总经理徐铁铮对“追求卓越成长计划”发起的初衷和期望跟大家做了分享。他讲到，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。 “追求卓越成长计划”的初衷就是让每一位员工都能够身体力行，积极参与到发现和改善问题的行动中来，使自己能够在工作中成长，为自己的职业生涯积累宝贵财富的同时为公司的发展助力。深爱公司始终秉承“以人为本”，奉行“企业与员工共同发展”的文化理念，坚持感情留人、事业留人、待遇留人、文化留人的聚才文化，让我们持续秉承公司 “爱、诚、勤、进”的企业文化，期待每一位员工参与到这项活动中，在未来和深爱一起追求卓越，共同成长！