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全面提升培训 赋能深爱发展
发布时间:2020/05/27 来源:深爱公司
      
       
         2020年 5月20日上午,公司董事长厉策、总经理徐铁铮携全体中高层管理人员、内部讲师、培训管理员、领班、班长等骨干员工一同参加了深爱公司2020年下半年培训课程实施及适岗培训项目介绍会。
 
        会上,首先人力资源部对公司今年的培训工作进行整体介绍,因受疫情的影响,5月份之前线下培训课程全面停止,在此期间,为满足公司用工需求,共开展两期约60人线上新员工入职培训。5月起,培训工作将以线上线下并行的方式,从七个方面进行规划并组织实施。其中包括:管理层、岗位技能、市场营销、精益生产、线上适岗培训、公共课、新员工培训等课程。培训重点将向生产技术人员及一线普通员工倾斜,以达到提升岗位技能的同时强化精益生产管理的目标。
 
        其次,对适岗培训项目进行了介绍,深圳市政府为帮助企业提高员工职业技能素质、提高生产技术人员适岗率、稳定职工队伍,加大了企业员工技能培训补贴力度。公司人力资源部积极研读相关政策、落实分析政策指向,制定了适岗培训项目方案,预计可获培训补贴70-80万左右,经公司研究,20%用于线上培训平台使用费及第三方服务费,25%用于员工培训内部激励,其55%将专款专用,优先用于生产技术人员技能培训。会上对适岗培训项目进行了详细介绍:包括成立项目推动小组, 15门公共课程、35门岗位技课程的准备,符合参训要求的人员预计500人左右等方面。
 
       最后总经理徐铁铮强调:“世界上唯一不变的就是变化”,企业求发展、要变革,必须改变固化的职业思想,每一个环节都离不开培训,相信通过培训工作的实施及落地,一是将全面夯实公司培训体系建设;二是充分调动内部讲师团队,加强讲师技能提升;三是激励员工成长,通过网络培训平台管理、“教、学(练)、考、用”一体化等手段,加强各项技能培训;四是重点促进生产技术人员及一线普工实操技能及自身素养的全面提升。
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