为认真落实党中央的群团工作会议精神，丰富基层民主协商形式，充分发挥工会在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用,根据《工会法》、《公司法》、《劳动法》等法律法规，11月11日，深爱公司工会第四季度职工议事会在党员阅览室召开。工会方代表、企业方代表及职工代表参加了会议，宝龙街道总工会副主席侯剑婓、宝龙社区党委副书记叶秀华、宝龙社区工联会主席彭少鹏、宝龙街道总工会职业化副主席曾永华、宝龙社区工联会副主席黄顺意莅临指导，会议由深爱公司工会副主席王亚斌主持。
会上，职工代表提出了有关食堂就餐模式调整、员工宿舍环境优化两个诉求议题，具体包括食堂就餐是否收费，菜的品种、质量、口味，宵夜供应改善；以及职工夫妻房安排、储物柜空间改善、空调维修保养、冰箱、Wifi、直饮水提供等问题。行政部副部长李贤于现场对员工代表提出的诉求一一予以回复，彰显服务职工的最大诚意。
01食堂就餐模式调整
明确结合实际对公司食堂就餐模式进行调整，推出免费就餐举措。制定每周特色菜品，并根据员工反馈，不断调整菜品的“色”和“味”，真正为员工办“食”事。后续也将考虑对餐厅整体作出改善，包括后厨事宜、卫生条件等，不断提升工作和服务质量。
02宿舍环境优化
明确根据公司宿舍现存情况，实施员工宿舍翻新工程。对员工反馈问题做出改善，建设 “宜居”宿舍，从根本上解决员工“宿”问题。考虑在楼内配备饮水机和自动售货机等设施，更新老旧空调等设备，让员工住得更舒适、更安心。
随后，工会副主席王亚斌对本年度工会工作作出总结，以数据化的汇报简要说明工会今年为职工做的实事。紧接着工会委员唐佳英从职工关爱、职工帮扶、职工活动等多个板块做出了下一年度工会计划的阐述，并表示希望上级工会能给予更多的资源支持。最后，工会主席柏才利发言表示，感谢上级工会对深爱工会的重视，接下来深爱公司工会会将本次会议决策落实到位，构建多层级多形式的沟通协商模式，积极推动工会事业创新发展。
“职工事无小事”。宝龙街道总工会副主席侯剑斐表示，职工议事会是一项行之有效的企业民主管理制度，对企业创建和谐劳动关系具有重要的推动作用。他强调，企业要不断丰富议事内容，扩大议事的广度和深度，推进企业民主协商有序、有效开展；要不断提升基层工会干部专业素养，发挥企业工会主观能动性，逐步提升基层议事水平。
职工议事会的常态化、制度化实施是推进多形式、多层级劳资沟通协商机制的重要载体，也是推进职工参与基层社会治理工作的重要平台。
深爱公司工会
将在上级工会的指导支持下
继续落实职工议事会工作
推动企业发展
有效建立共治共建共享新格局！
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